学院2023年公开招聘工作人员面试公告

为切实做好学院公开招聘工作人员面试工作，现将学院2023年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适，考察专业知识和业务能力；

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试内容

1.自我介绍1分钟；

2.课堂试讲5-7分钟

（1）运动康复教研室师资博士后岗位

试讲内容：关节松动术的禁忌症有哪些？牵拉时的注意事项是什么？

（2）健康服务与管理教研室师资博士后岗位

试讲内容：健康风险评估的分类和方法

3.科研水平考察5-7分钟（主要介绍博士期间科研业绩、研究方向、来校后的科研设想等）；

4.考官提问。

三、面谈考核

学院确定3-5名教授与应聘人员一对一面谈，全面考察应聘人员综合素质。

四、面试人员名单、面试时间及地点

面试人员名单：赵娜娜、孙大明、汪瑶、涂玮

面试时间：2023年5月15日（周一）9:00时

面试地点：黄家湖校区人文楼R212、R213教室。

五、面试要求

1.应聘人员需携带：①《黄金城hjc30vip5678专项公开招聘应聘人员基本情况登记表》（报名系统中打印简历，右下角本人签字）；②身份证；③本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2023年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；⑤应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等。

以上材料原件1套及复印件7套，复印件按以上顺序装订。

2.应聘人员提前30分钟入场，抽签决定面试顺序。

3.对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。

4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试，经工作人员短信或电话提醒后，仍未参加者，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。

学院         

2023年5月11日